短期外包用工是现在很多企业会采用的一种形式，这样能解决用人方面的问题还可以节省一定的成本，当然短期外包工到企业上班后也是会涉及发工资和扣税的问题，很多外包工不知道自己用不用交税，也不知道比例是多少，下面就让金柚网来给我们介绍短期外包工需要交税吗?

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　　1、在个人承包、租赁经营期间，承包、承租人按照合同(协议)的规定，只向发包、出租人支付一定的费用，企业经营成果归其所有的，应用五级超额累计税率计算个人所得税

　　2、企业实施个人承包经营、租赁经营后，承包、对企业经营成果没有所有权，只按合同(协议)规定获得一定收入的，其收入按工资、工资收入支付个人所得税

　　注：所得税应根据“纳税年度”承包经营、租赁经营所得-必要支出”，或可理解为“企业会计净利润-必要支出+每月可能收到的工资”。

　　3、对于企业事业单位的承包经营、租赁经营收入，每个纳税年度的收入总额减去必要费用后的馀额，作为纳税收入。

　　4、每个纳税年度的收入总额，是指纳税人按照承包、租赁经营合同规定，从企业获得的经营利润和工资、薪金性质的收入，是指纳税人按月从企业应缴纳的所得税中扣除的必要费用。

　　以上就是给大家介绍的短期外包工需要交税吗，相信外包工们对此有了很清楚的了解，这里提醒大家要到正规的人力资源公司上班，这样才能保障自身的利益不受影响，推荐选择金柚网!