当下很多企事业单位会采用短期劳务工的形式，这样可以很好的解决用人方面的问题，但在劳务工入职前都是需要进行一些准备工作，其中就包括体检这一项，很多劳务工觉得自己是短期岗位不用做，其实不然，下面就让金柚网来给大家介绍短期劳务工用做体检吗?

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　　若本合同的条款本身有相关的约定，如关于身体健康符合 xx条件，或具备健康证书等，则乙方需提供相关的证明材料。

　　依照《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等有关规定，主要从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品，一次性医疗卫生用品，从事有毒、有害、放射性作业，以及托幼机构等五个主要行业的从业人员必须持有健康证明。

　　经营食品、饮用水、化妆品、公共场所等直接服务于顾客的生产经营人员。如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(不包括携带病原的人)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等妨碍食品卫生和公共卫生的疾病，在其被治愈之前，不得从事直接接触食物或直接为顾客服务的工作。

　　食品、生活饮用水供水者、管水者、化妆品生产企业生产人员;酒店、咖啡厅、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容美发、游泳场所直接服务顾客的人员每年进行体检。另外，直接为客户服务的员工每两年要做一次体检。

　　以上就是给大家介绍的短期劳务工用做体检吗，相信大家对此都有了很清晰的认识，提醒劳务工要去正规的人力资源公司上班，这样才能保障自身的利益不受影响，推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商!