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人力资源业务主要都有哪几项
2021-06-22 09:04

  相信大家经常会在网上看到许多人力资源公司。每个人都知道 HR公司负责招聘人员。但其实作为一家人力资源公司它还有很多其他的经营项目。不少企业对此还不是很了解,如果想要找这样的公司合作还是要充分掌握业务范围比较好,下面就让金柚网来介绍人力资源业务主要都有哪几项?

文章图片来源摄图网

  人力资源规划:有重点、有针对性地根据企业发展阶段和战略目标进行规划;

  招聘与配置:应与企业年度目标和工作计划相匹配;

  培训与开发:根据企业人员特点和工作需要,制定和实施培训培训,不断提升员工的潜力;

  绩效管理:对于企业不同层次(高层、中层和员工)以及不同工作类别(生产、销售、财务、行政管理等),应采取不同的管理方法,既要简便易行,又要具有激励作用;

  薪酬福利管理:薪酬体系设计要具有激励导向,从工作岗位、工作业绩和能力要求多方面评估,体现不同岗位差异和实际贡献的区别;福利重点要体现平等和对员工的关爱;

  劳动关系管理:遵守和熟悉国家法律法规,规范管理,加强与员工沟通,尽量避免企业陷入劳动争议当中。

  以上就是对人力资源业务主要都有哪几项的介绍, 相信大家对此有了比较清楚的认识,人力资源业务范围是比较广的,但只要企业选择适合自身的很重要,推荐选择金柚网人力资源数字化服务商,可以给企业提供放心靠谱的人力资源服务。

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