相信大家经常会在网上看到许多人力资源公司。每个人都知道 HR公司负责招聘人员。但其实作为一家人力资源公司它还有很多其他的经营项目。不少企业对此还不是很了解，如果想要找这样的公司合作还是要充分掌握业务范围比较好，下面就让金柚网来介绍人力资源业务主要都有哪几项?

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　　人力资源规划：有重点、有针对性地根据企业发展阶段和战略目标进行规划;

　　招聘与配置：应与企业年度目标和工作计划相匹配;

　　培训与开发：根据企业人员特点和工作需要，制定和实施培训培训，不断提升员工的潜力;

　　绩效管理：对于企业不同层次(高层、中层和员工)以及不同工作类别(生产、销售、财务、行政管理等)，应采取不同的管理方法，既要简便易行，又要具有激励作用;

　　薪酬福利管理：薪酬体系设计要具有激励导向，从工作岗位、工作业绩和能力要求多方面评估，体现不同岗位差异和实际贡献的区别;福利重点要体现平等和对员工的关爱;

　　劳动关系管理：遵守和熟悉国家法律法规，规范管理，加强与员工沟通，尽量避免企业陷入劳动争议当中。

　　以上就是对人力资源业务主要都有哪几项的介绍， 相信大家对此有了比较清楚的认识，人力资源业务范围是比较广的，但只要企业选择适合自身的很重要，推荐选择金柚网人力资源数字化服务商，可以给企业提供放心靠谱的人力资源服务。