单纯地说，雇主采用外包人的费用比正式在编雇员的费用要低得多，同时没有专门的人员设置，对外包人员进行管理的机构，也为雇主节省了管理费用。当然不是说所有岗位都适合，下面就让金柚网来介绍企业用工外包适用于哪些岗位?

　　把一些岗位外包给专业的人力资源外包公司。那么，企业哪些职位适合做岗位服务外包?

　　金融板块：银行大厅导航员，大堂助理，扫描员，数据录入员，专业操作人员，呼叫中心客服人员;保险单、事故现场勘探员;证券大厅导航员。

　　商贸连锁板块：销售人员、导购员、销售人员、设备维修岗位均可外包;

　　呼叫中心板块：公司内部呼叫中心，企业独立运营的呼叫中心。

　　后勤板块：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

　　生产线板块：生产车间、一线操作工人。

　　通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员。

　　上面就是对企业用工外包适用于哪些岗位的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，这里需要提醒企业找一家靠谱的人力资源公司合作，这样才能保障岗位用工外包的质量，金柚网就是一家不错的选择!