当前越来越多的企业会采用劳务外包用工方式，这样不仅可以解决用人方面的问题，还能很大程度节省企业的用人成本，当然外包工到企业上班有些待遇是不同的，大家都比较关心的是自己能不能休年假，下面就让金柚网来给我们详细介绍在企业的外包工有年假吗?

文章图片来源摄图网

　　根据我国企业员工带薪休假实施方法的规定，外包给企业员工连续工作一年以上的，可以享受带薪休假。

　　第二条规定:《企业员工带薪休假实施办法》第三条，连续工作12个月以上的，可享受带薪休假。

　　《企业员工带薪休假实施办法》第十四条，企业员工符合本办法第三条规定条件的，享受年假。

　　被外包员工在劳动合同期限内没有工作期间，劳务派遣公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多，不享受当年年薪的年薪少的年薪天数少的，企业应协商补充被派遣员工的年薪天数。

　　上面就是给大家介绍的在企业的外包工有年假吗，企业应该都是有了很充分的认识，也知道要怎样去给外包工安排好休假，这里也提醒大家要找正规的平台合作，这样才能保障外包工的质量，金柚网就是一家不错的选择!