目前，越来越多的企业很少直接招聘员工。都是选择劳务外包的方式来解决用人问题，这样真的可以减少企业用人成本吗?可以助力企业更好发展吗?相信大家对此都是有着不小的疑问，现在就让金柚网来给我们详细的介绍如何看企业用工的外包?

　　对企业而言，将非核心、事务性、重复的外包业务，不仅能降低整个雇佣成本，增加利润，还可以让企业更注重研发设计，品牌营销，增强企业核心竞争力，和苹果一样，只注重两头微笑曲线，中间加工，生产流程外包。

　　企业采用劳务外包的主要原因是受到政策的影响。在政策方面，劳务派遣用工越来越规范、严格，许多企业将派遣转劳务外包，因为对于派遣到国外工作的人来说，劳务派遣用工的数量是不会有规定的，因此，许多企业将派遣转劳务工作作为一项工作来进行。

　　雇佣企业使用劳务外包工能减少麻烦。外包工人是与劳务公司签订的合同，是劳务公司所雇用的工人，而工厂作为雇主，则按规定或按件支付相应的薪金给外包公司，员工无论是否衣食外包，都不用用人单位去打理，有问题找劳务公司时，企业就会按照规定按时或按件支付工资。

　　用工企业使用劳务外包可以降低运营成本。与企业自行招聘正式员工相比，企业使用外包工会要方便灵活得多。用工企业可以根据公司订单灵活投入生产人力，不会因人力过剩而增加运营成本。因为是劳务外包公司，有些人可以节省招聘成本。

　　上面就是给大家介绍的如何看企业用工的外包，相信企业已经对此有了很清楚的认识，也推荐大家可以选择找金柚网合作，企业在为用户带来创新体验和全新价值的同时，使整个行业人力资源得到共同发展，在众多的人力资源服务场景下，运行效率得到显著的提高。