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企业外包用工谁管理
2021-10-12 09:19

  当下很多存在用人问题的企业会采取外包用工的方式,这样不仅能解决用人难题,还可以一定程度上节省企业的人力物力,当然外包用工在企业的管理是个问题,很多企业也不知道要怎样去管理,下面就让金柚网来介绍企业外包用工谁管理?

  管理职工的责任主体是不同的。服务外包是由外包单位直接管理的,而在劳务派遣中,则由用人单位来管理。

  外包商的工资和福利以外包商的名义支付,社会保险以外包商的名义支付。商家只给外包商支付服务费。

  对外包人员,企业不得制定直接适用的规章制度,不得以企业名义签发外包人事关系文件,如工作调动通知、解除劳动合同通知、违法罚款通知等。

  尽可能不安排外包员与企业正式员工混岗,已调任者,应尽快通过协商解除劳动合同,调派工作岗位。

  如果在经营期间发生外包人员的劳动合同或劳务派遣协议到期时,应及时通知外包商,以续签合同。外包人不续签合同,企业原则上不得继续保留该人。

  上面就是对企业外包用工谁管理的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,企业也要找正规的平台合作,金柚网就是一家不错的选择,我们坚持科技推动人力资源开发,围绕着产品化业务、数字化产品和数字化智能,全面满足企业用户的个性化需求。

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