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出海雇佣指南|西班牙篇
2023-09-18 10:01

作为欧盟第四大经济体,西班牙的地理区位紧邻欧盟诸国,且有着很强的贸易联系,尤其是海外仓建设,可辐射到整个欧洲。

 

西班牙还是中国在欧盟的第五大贸易伙伴,市场相对而言较为稳定和友好。过去一年,“出海四小龙”AliExpress、TEMU、Shein和TikTok Shop在西班牙展开了激烈的竞争,西班牙也被誉为“欧洲电商桥头堡”“出海欧洲第一站”。

 

本文将介绍西班牙的工时、最低工资、公共假期、休假等规定,旨在为出海企业提供雇佣参考,以便在进入当地市场前做好充足的准备。

 

企业出海人力资源管理

 

一、工时和加班补偿

标准工时:8小时/天,40小时/周

加班补偿:是强制性的,单个员工一年内的最多加班工时数为80小时,加班工时和报酬受到严格的集体协议的规定

 

二、最低工资

普遍为965欧元/月(行业部门在集体谈判协议中规定最低薪资)。

据彭博社1月31日报道,西班牙政府和主要工会就提高最低工资超过通货膨胀率达成协议后,西班牙的最低工资将上涨8%。

西班牙劳工部长Yolanda Díaz在推特上表示,“这对我们国家的工人来说是重要的一天:我们将在2023年将最低工资提高到1080欧元(1152美元),提升幅度为8%。”

 

三、公共假期

西班牙共有10个全国性节假日,不同地区间存在其他节假日。2023年法定节假日如下:

1月1日:元旦/新年

1月6日:主显节

4月7日:耶稣受难日

5月1日:劳动节

8月15日:圣母升天日

10月12日:西班牙国庆日

11月1日:万圣节

12月6日:西班牙宪法日

12月8日:圣母原罪日

12月25日:圣诞节

 

四、休假

年假

年假长度:员工享有每年30个日历日(22个工作日)的带薪年假(某些集体协议可能授予其他特定权益)

年假津贴:雇主按照日平均工资的100%支付

 

病假

病假长度:最多可获得365天带薪病假+180天延长病假

病假津贴:对于疾病或个人事故,员工有权享受短期伤残福利(病假工资),获得至少其正常薪资的60%

 

对于常见疾病或非工伤,西班牙员工享有以下权益:
1-3天,0%(无义务支付,除非雇主同意支付,或在集体协议中规定)
4-15天,60%(由雇主支付员工缴费基数的60%)
16-20天,由社会保险支付的60%(即使雇主代表社会保险支付,也是基于员工缴费基数的60%)
21天及以上,由社会保险支付的75%(即使雇主代表社会保险支付,也是基于员工缴费基数的75%)

 

产假

产假长度:一名怀孕的员工享有16周的产假,如果分娩复杂或多胞胎,产假期可延长至18周

16周的产假包括两个阶段:分娩后的首6周为强制性休假期;其余10周的全天休假或20周的半天休假,可以在一年内的任何时间休假(提前15天通知)

 

产假津贴:根据社会保险制度,员工在产假期间获得的福利为每月福利,相当于母亲前一个月的基本工资(纳入社会保险费的基本工资)的100%,由社会保险系统的医疗保险基金管理和支付

所有怀孕妇女享有产前、产中和产后医疗保健权益,需要携带其国家卫生系统的用户卡到医疗中心进行就诊

 

陪产假

陪产假资格:只要父亲在过去7年内在至少180个工作日内正确缴纳社会保险费,或者在其整个职业生涯中累计360天

陪产假长度:父亲有权享受16天的带薪陪产假(多胞胎时延长至18周)。在同性伴侣中,双方父母都有权享受带薪休假。一方需要申请陪产假和福利,另一方需要申请产假和福利,但为了符合带薪福利的资格,每个父母与孩子之间的合法关系是必要的。

陪产假津贴:由西班牙政府支付100%

 

其他假期

1、育儿假:西班牙没有该假期的法律规定

2、照顾家人假:员工有权享受最多两年的无薪假期,以协助严重生病的家庭成员或亲属

3、亲属照顾假:员工有权享受2天的休假(如果需要旅行,则为4天),照顾患有严重疾病或受伤的家庭成员

4、子女假:在子女、被收养子女或寄养子女残疾的情况下,享有产假的员工有权享受额外两周的休假

5、丧假:员工在家庭成员去世时有权享受2天带薪休假(如果需要旅行,则为4天)

6、婚假:有权享受最多15天的休假

7、搬家假:如果员工搬家,有权享受1天的休假

 

五、社会保险

1、西班牙的社保制度

管理机构:国家社会保障基金会(Tesorería General de la Seguridad Social)负责管理西班牙的社保制度。

强制加入:所有雇员,包括海外雇员,都必须加入西班牙的社保系统,并按照规定缴纳社保费用。

 

2、社保费用的缴纳

雇主和雇员责任:社保费用由雇主和雇员共同承担。

缴费比例:雇主需按照雇员工资总额的29.9%缴纳社保费用,雇员需缴纳工资总额的6.35%。

特殊情况下,从事危险职业的人员需要缴纳更高比例的社保费用。

 

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