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企业有必要选择岗位外包服务么
2019-08-02 10:21

  岗位外包是现在很多企业都在做的,但是也有些企业觉得没有必要做岗位外包。企业的人力资源部门就能把企业的人力资源工作做好,没有必要通过第三方机构来完成。那么到底企业有没有必要选择岗位外包呢?下面就让金柚网来给大家详细介绍企业有必要选择岗位外包服务么?

文章图片来源摄图网

  企业使用岗位外包能节约成本:

  对于企业来说,人工成本决不单单是员工工资,还有很多隐形成本,我带大家来计算一下:

  员工工资:4000元(这绝不算高),各项补助:500元,社保、公积金:1500元(按最低基数缴纳),场地费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费用:300元/月,合计:10650元。

  通过计算,大家是不是觉得很可怕?我们计算的只是一个月挣4000元的小职员,只是社保、公积金按最低基数缴纳,试想以上条件成本都翻一倍,那是多么大的一笔开销!!!

  以上数字也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

  如果把事务性的工作通过人力外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。

  岗位外包能够为企业提高效率:

  人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。

  企业通过岗位外包以帮助降低风险:

  企业在用工的过程中,如果因为办理相关业务人员,不够专业,没能实时了解政策变化,企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。但是,岗位外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规,在适应能力方面也更具有独特的优势。

  相信通过上面对企业有必要选择岗位外包服务么的介绍,让很多企业都有了很清楚的认识,希望对大家都能有所帮助。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

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