劳务外包主要是将企业将自己公司的基础性、事务性的工作委托给第三方外包机构来代为完成，企业可以借助这些外部的人力资源，大幅度提升自己公司的人事部门的管理水平，让公司可以更加专注于核心业务，增强自身的竞争力。但是在劳务外包过程中这几个点是需要注意的，大家知道吗?下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。

　　1、要选择适合自己的劳务外包公司

　　不同的外包公司其实开展的业务是不同的，也就是说每家外包公司设计到的人力资源方面的业务是不一样的，我们在选择外包公司的时候一定要注意选择适合自己的公司进行合作。一般首先考虑到的是价格问题，这是每个公司都会实现考虑到的事情，然后是服务机构的信誉和质量，它将对外包工作的完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。一般企业选择劳务外包公司都是选择一家与自己的企业一样规模的外包公司合作。

　　2、要重视与外包公司之间的沟通

　　企业外包劳务绝对不是将所有事务都外包出去，尤其是劳务外包过程中，高层必须介入，并保持及时的沟通。同时，高层要充分征求员工的意见，并做好辅助工作，和员工进行合理的沟通，取得他们的信任，让他们了解其在外包中所扮演的角色。

　　3、选择性的外包

　　企业一般与外包公司进行合作，外包出去的都是一些非核心业务方面的需求，比如说是员工的招聘、培训、社保的缴纳、员工的薪酬福利等等这些都是完全可以进行外包的。如果涉及到比较核心的业务，比如说是企业文化、员工的信息登记、绩效考核等这些公司的核心事情，是不能够轻易进行外包的。

　　上述几点就是我们在于劳务外包合作的过程中应该需要考虑到的事情，好了，今天小编就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务外包方面的内容，请继续关注金柚网。金柚网是专业的劳务外包公司，专注于为企业提供人力资源服务，帮助企业解决困境，致力于把人力资源变的更简单。