在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
影响灵活用工收费的原因有哪些
2019-08-06 09:50

  对于一些存在这阶段或季节性用工的企业来说,找到好的解决方式是当下重要方向,所以很多企业就直接选择灵活用工模式,这样可以有效节省人力成本,还能很好的完成业务需求,但很多地方消费水平不同,所以灵活用工收费的情况也是有所差异,当然还会有其他方面的因素,下面就让一起来和金柚网看看影响灵活用工收费的原因有哪些?

文章图片来源摄图网

  不同地区 收费不同

  一线城市与三线城市的消费水平是不同最简单的是,北京的消费与佛山的浪费水平就不一样,灵活用工收费也会有所差异。一般来讲消费水高的地区,那么它的灵活用工业务的价格要贵一些,但是服务项目会更加全面。

  外包需求不同 收费不同

  企业的需求不同,提供的服务不同,比如:A企业只是部分岗位所需的社保,B企业是将整个岗位都交给灵活用工处理方式。所以A企业与B企业的需求是不同的,所以两者的收费也是不一样的。还有的是如果是普通工人,一般的代价都很低,而且可以按人头来算。可是需求的是科研人员,那么人事流程外包收费价格就会贵一些。

  合作项目不同 收费不同

  其实在人事外包收费这方面也会受合作项目的影响,简单来说,如果企业需要的人事流程外包服务相对较多,那么外包公司为了获取企业更大的好感,会提供相对优惠的人事流程外包收费,这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的人事外包机构采用这样的方式。

  上面就是给大家介绍影响灵活用工收费的原因有哪些,相信对大家来说有很大帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用户服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。