当下，奶茶也加入了“内卷”的大军，它们灯火通明、彻夜不眠，成为深夜食堂的一部分，不仅丰富了年轻人的夜生活菜单，更是在不经意间改变了企业的运营模式。

 

 

随着年终岁末的圣诞、元旦以及大年三十接踵而至，餐饮服务、零售等行业的客户需求量飙升，这无疑给企业带来了巨大的挑战。如何高效应对短期用工需求的增长，成为了每个企业管理者的心头大事。而金柚网的「梧桐ATS」智能招聘管理系统和「梧桐People」智能员工管理系统的出现，为这场战斗提供了强有力的数智支撑。

 

 

新年到来之际，企业面对返乡潮带来的招工难题，订单增加却难觅新员工填补空缺。此时，梧桐ATS可以通过多渠道收集简历，形成庞大而丰富的人才资源库，为企业快速整合合适的人才资源。

 

在人岗匹配环节，梧桐招聘管理运用精准的算法模型，能够像GPS一样为每个岗位找到最合适的“路线”，即快速筛选出与岗位契合度高的候选人。不仅如此，它更是提供了详细的匹配度分析报告，让招聘者对候选人的适配性一目了然，极大地提高了招聘效率与质量，为企业在激烈的市场竞争中赢得先机。

 

 

 

收银员热情洋溢的笑容、促销员逻辑清晰的表达、服务员亲切友好的询问……员工的形象气质和表达能力已经成为不可忽视的因素，在为客户提升消费体验的同时给企业塑造良好的形象。在此方面，梧桐ATS的视频简历功能，打破了传统文字简历的局限，求职者可通过一段生动的视频展示自己，使招聘者更直观地感受其魅力与能力。

 

而AI解析功能则像是一个专业的“伯乐”，不仅能精准识别语音内容，更能深入分析视频中求职者的表情、肢体语言、语速语调等非语言信号，判断其自信程度、沟通能力和性格特点等。基于这些解析结果，系统能够高效地与岗位要求进行匹配，大大提升了筛选效率和准确性，为企业挖掘出更具潜力、更符合岗位特性的人才。

 

 

 

面对年底业务繁忙、员工请假调休频繁的情况，传统的排班模式无法及时反馈，可能造成岗位人员缺席等现象。此时，梧桐people的排班功能可精准设置排班计划，依据不同部门的需求灵活安排人员，避免人力错配。

 

同时，梧桐people支持员工手机端打卡，实现了数据实时记录与分析，管理者可以随时查看员工的出勤情况，为绩效评估提供客观依据，提前规划调配人力，保证企业在特殊时期也能有序运转，提升整体运营效益。而移动端考勤信息核对将减少人工统计考勤的繁琐与误差，提高管理效率，让企业在特殊时期也能有条不紊地掌控人力资源，保障业务顺利推进，提升整体运营效益与员工满意度。

 

 

 

在一键算薪方面，梧桐people也有着独特优势。面对年底频繁的人事变动，无论是员工入职、离职还是调岗，系统都能自动关联相关数据，准确无误地核算薪资。在日常薪资管理场景，系统也能快速整合各类复杂的薪资数据，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴以及各类福利等，极大地节省了人力与时间成本，避免了传统手动计算容易出现的错误与疏漏。

 

另外，系统还能依据不同地区的社保政策和税收法规实时调整计算参数，确保合规性，减轻财务和人力资源部门的工作负担，使员工能及时、准确地获得报酬，增强他们对企业的归属感和满意度。

 

 

在充满挑战的2024年尾声，梧桐ATS智能招聘管理系统和梧桐People智能员工管理系统以强大的功能和创新的理念，带来了更加智能化、人性化的管理方式，帮助企业从容应对用工潮，在激烈的市场竞争中脱颖而出。