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企业采用灵活用工的流程是什么
2019-08-13 09:26

  企业由于业务要求,不同阶段会需要大量的员工,但是企业自己进行招聘的话费事费力,所以选择灵活用工的方式来解决用工问题再好不过。当下市场上面的灵活用工平台有很多,企业在选择的时候要谨慎,还有一些企业不知道找灵活用工平台合作流程是怎样的,下面就让金柚网来介绍企业采用灵活用工的流程是什么?

文章图片来源摄图网

  灵活用工服务的岗位:

  低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。

  企业灵活用工服务优势:

  企业通过我们提供的灵活用工服务,可以快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。

  灵活用工服务流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:公司依据用工企业提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

  5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、提供服务:严格执行《灵活用工合同》之各项约定。

  相信通过上面给大家介绍企业采用灵活用工的流程是什么,企业对此都有了比较清楚的认识,当然找个正规的平台合作很重要,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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