企业由于业务要求，不同阶段会需要大量的员工，但是企业自己进行招聘的话费事费力，所以选择灵活用工的方式来解决用工问题再好不过。当下市场上面的灵活用工平台有很多，企业在选择的时候要谨慎，还有一些企业不知道找灵活用工平台合作流程是怎样的，下面就让金柚网来介绍企业采用灵活用工的流程是什么?

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　　灵活用工服务的岗位：

　　低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。

　　企业灵活用工服务优势：

　　企业通过我们提供的灵活用工服务，可以快速解决用工需求，不需要为招聘不到人员而烦恼，还可以帮助企业减少人事、财务成本下降，让企业用工更加快速完成生产订单任务。

　　灵活用工服务流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

　　2、分析考察：公司依据用工企业提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

　　3、提出方案：根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。

　　4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

　　5、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

　　6、提供服务：严格执行《灵活用工合同》之各项约定。

　　相信通过上面给大家介绍企业采用灵活用工的流程是什么，企业对此都有了比较清楚的认识，当然找个正规的平台合作很重要，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。