在快节奏的招聘中，如何提升协同效率？在今元集图11周年之际，梧桐ATS作为集团数字化服务矩阵的重要组成，3.9.2版本推出 “面试日程同步至企业微信” 功能，增强用户的使用体验：

 

1. 无缝同步，实时提醒

 

HR在ATS安排的面试时间和候选人信息，将自动推送到企业微信日程。面试官可一键查看，并收到面试提醒，避免信息遗漏。

 

2. 跨部门透明化，提升团队协作效率

 

业务负责人可以随时查看面试任务，面试进程透明化，团队协作效率大幅提升。

 

 

安排面试： 企业HR在企微中选择面试官和时间，创建面试日程。

 

 

通知提醒： 面试官将在企微日程中收到候选人姓名、职位名称及面试时间通知，确保每个人都及时获取相关信息。

 

 

弹窗提醒： 面试前15分钟、5分钟以及开始时，面试官会收到日程弹窗提醒，避免遗漏。

 

 

 

通过企业微信安排面试的流程已经为招聘工作带来了显著的便利和效率提升。接下来，我们将探讨梧桐ATS系统如何通过简历整合和智能筛选功能，进一步优化招聘流程，帮助HR更高效地管理简历和候选人信息。

 

1.多渠道简历整合

 

在快速招聘的过程中，HR们常常会在多个招聘网站同时发布招聘任务，这导致他们需要面对来自不同渠道的简历涌入。为了解决这一问题，梧桐ATS招聘系统提供了简历的集中统一管理功能。系统可以整合各大招聘网站、公司官网、内部推荐、社招/校招官网平台、猎头推荐以及门店招聘等多个渠道收集的简历。所有的简历都会被集中在一个统一的界面中，这样，HR们就能够轻松查看和筛选所有简历，不再需要在不同网站间频繁切换。

 

 

2.智能解析与匹配

 

在筛选来自不同渠道的简历时，HR们经常因简历格式多样而面临困扰，筛选过程变得异常繁琐。梧桐ATS招聘系统具备强大的智能简历解析功能，能够精准提取PDF、Word、Excel、图片等多种格式简历中的关键信息，并自动生成统一格式的简历。HR只需在系统中输入关键词，如姓名、年龄、电话等，即可迅速定位到所需简历。

 

同时，梧桐ATS可以根据企业的招聘需求和候选人的简历信息，通过算法分析候选人的能力和经验，评估其与企业岗位的匹配度，并给出相应的评分和建议。这使得HR能够更加清晰地了解每位候选人的优势和不足，为后续的面试和评估提供有力支持，真正实现招聘的精准高效。

 

 

一心一意，一往无前。在今元集团11周年的新高点上，梧桐ATS重新定义招聘标准，以高效的全流程管理、智能筛选、多渠道协同，为企业带来卓越的招聘体验，强大的数据分析功能助力制定精准战略。 梧桐ATS，不仅提升招聘效率，更是塑造企业雇主品牌的利器，助力企业引领招聘未来。