很多时候企业会面临用工的难题，因为定单日期越来越近，不能按规定时间完成目标是要赔偿的，所以很多企业会采用岗位外包的形式，但当下市场上面的岗位外包公司有很多家，企业也不知道要怎样去选，下面就让金柚网来给大家介绍岗位外包公司哪家比较可靠?

　招聘难选岗位外包公司就不错：

　　社会劳动保障局相关领导建议，在新的形势下，企业可以引入人力资源服务外包，选择与专业的岗位外包公司合作，通过不同形式的外包产品，降低企业运营，规范用工模式。

　　企业用工成本上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式，获得效益。劳动法专家也表示，通过业务外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。

　　特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的岗位外包公司。外包劳务服务，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。

　　企业选择岗位外包公司注意事项：

　　1、劳务公司是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。

　　2、企业与岗位外包公司双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。

　　3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。

　　4、岗位外包公司人员是否与雇员签订合法的劳动合同。

　　5、服务外包单位雇员是否能有效保守项目方的商业秘密。

　　6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务票据。

　　希望以上内容对各企业发展能够有所帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。