在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业进行人力资源外包的流程是什么
2019-09-26 09:57

  人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。但会有一些企业之前没有接触过这样的形式,所以不知道要做外包的流程是怎样的,下面就让金柚网给大家详细说说企业进行人力资源外包的流程是什么?

文章图片来源摄图网

  人力资源外包服务内容:

  1、 办理员工的录用、退工手续,社保开户变更,年检手续,员工综合保险。

  2、 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

  3、 人力资源外包机构代办人才引进、居住证、就业证手续。

  4、 提供培训、规章制度、薪酬设计等解决方案,拟定岗位描述。

  5、 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议。

  6、 调查员工满意度;人力资源规划。

  人力资源外包流程:

  1、金柚网人力资源公司与企业签订人才外包协议。

  2、明确双方的目标,规范双方在托管期间的权利和义务。

  3、企业向人力资源外包机构提供必要的相关资料。

  4、双方配合进行资料收集,建立资料系统。

  5、双方配合进行相关的项目调查等。

  通过上面对企业进行人力资源外包的流程是什么的介绍,企业们对此有了很清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。