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企业在进行劳务外包,商务谈判有什么预备事项?
2019-10-08 14:13

  对劳务外包这种方式了解的人肯定都知道,企业在进行劳务外包时,首先是需要进行商务谈判的,这也是双方缔结劳务外包合同的基础。那么,企业在商务谈判时,有什么地方是需要注意的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“企业劳务外包注意事项”

  一般来说,用人单位在劳务外包模式下,劳动用工成本,以及劳动法律风险由劳务承包人完全负担,这才是劳务发包人进行劳务发包的动力。

  在现实中,劳务发包人在劳务发包上没有劳务承包人那么精,如果双方谈判的深度欠深,对需要明确约定的事项约定模糊,某些约定不明的成本就可能转嫁给劳务发包人负担,这就需要劳务发包人事先进行劳务发包成本与收益的会计核算,哪些用工成本项及用工的法律风险,由哪一方承担以及承担到什么程度均需要事先进行合法合规分析,才可以制订出有利于本单位的效益最大化方案,这样才可以在劳务外包过程获得理想效果。

  企业进行劳务外包前,如果不进行相应的会计核算,以及由法务部门参与的用工风险分析与测算,并形成可行的劳务外包操作计划与方案,一般情况下很难有良好的经济效益,因为如果仅站在成本会计角度,企业进行劳务外包只能体现直接的经济效益,某些隐性的法律风险如果不进行细致分析,与规划风险管理计划,当某些隐性风险出现时,劳务外包不但实现不了正效应,还极可能是负效应。

  无论是企业劳务外包,还是非企业劳务外包,哪些用工成本与用工风险需要由劳务承包人承担,这均需要明确记载在劳务外包合同中。因为,当约定不明确需要诉讼时,被人民法院判定为劳务发包人担责的可能性较大。所以说,劳务外包中,所有未约定在合同中而极可能发生的用工风险,对于劳务发包人来说,才是最大的用工风险,劳务外包合约定得越详细,对于劳务发包人来说,可能风险越低。

  以上内容就是金柚网小编今天给大家分享的企业进行劳务外包,商务谈判需要注意的事项,希望对大家有帮助。如果大家有任何关于劳务外包方面的内容,都可以来咨询金柚网。

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