在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业进行劳务外包的流程是怎样的
2019-10-12 11:13

  劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,这样企业可以有效的节省成本,当然也有一些企业之前没有接触过这样的形式,不知道具体合作的流程是什么,下面就让金柚网给大家来介绍一下企业进行劳务外包的流程是怎样的?

文章图片来源摄图网

  适合劳务外包的类型:

  1、派遣工比较超过10%的情况下;

  2、有编制限制,超编的情况下;

  3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

  劳务外包的流程介绍:

  (1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

  (2)统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。

  (3)网上了解劳务外包公司经营规模,确认合法资质,互相交换公司的基本情况。

  (4)确定合作,签订《劳务外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务外包服务合同》。

  (5)劳务外包公司实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。

  (6)按合同执行其它约定事项。

  通过上面给大家介绍的企业进行劳务外包的流程是怎样的,对企业们有了很大的帮助,也提醒企业选择正规靠谱的平台,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。