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企业人力资源外包服务内容有哪些
2019-10-14 10:24

  人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,而且企业进行人力资源外包的服务内容也是大有不同,企业们需要分辨清楚再去进行外包,下面就让金柚网给大家来介绍企业人力资源外包服务内容有哪些?

文章图片来源摄图网

  人力资源外包的内容:

  1、 办理员工的录用、退工手续,社保开户变更,年检手续,员工综合保险与社保报销等等。

  2、 受用人企业委托招聘派遣企业所需的岗位人才。

  3、 提供员工培训、规章制度、薪酬设计等解决方案,拟定岗位描述。

  4、 提供人事政策、劳动法规咨询、调解员工与企业劳动争议等等。

  5、 帮助企业做好人力资源规划。

  适合人力资源外包的企业:

  1、至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。另外小公司为了节省成本,也不会外包。

  2、公司中高层职位,自己的HR部门,在人才市场上不易求得,可以将人力资源外包给专业的猎头。

  3、制造工厂里的员工招聘的工作,可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大,可以外包给专业的HR公司。

  上面就是给大家介绍的企业人力资源外包服务内容有哪些,相信企业们已经有了很清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

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