灵活用工就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位，通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。然后由人力资源公司雇佣合适的人，并与该员工签订劳动合同，企业要进行灵活用工也是有相应过程的，很多企业不是很了解，下面就让金柚网给大家介绍广州灵活用工公司的服务流程是什么?

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　　企业灵活用工的好处：

　　企业采用灵活用工，可以有效提高企业效益。为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　灵活用工的服务流程：

　　1、提出外包方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定灵活用工服务方案。

　　2、洽谈方案：双方研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善灵活用工服务方案。

　　3、签订《灵活用工服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《临时工外包合同》。

　　4、实施：严格执行《灵活用工合同》之各项约定。

　　灵活用工服务岗位包括：

　　1、兼职类：派单，展会兼职，服务人员，促销人员等。

　　2、临时类：各类施工员，营业员，特殊类人才，充场人员等各类服务人员。

　　3、短期类：低端制造业人员，生产线职员，其它各类操作工，物流仓库人员，理货分拣员，机修工，及各类岗位职能人员等。

　　以上就是对广州灵活用工公司的服务流程是什么的介绍，相信企业们已经有了清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。