我们大家都知道，每家公司都是有专门的人事部门，负责公司的一些基本事务。比如说员工的招聘、社保的缴纳等等，但是为什么现在很多的企业虽然说有人事部门，但还是会将人事进行外包呢?接下来就由小编为大家揭开这一“谜底”。

　　福建企业选择人事外包无外非这几种原因：

　　1、企业人手不足。

　　就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的，你的HR只有几个人，你确定能在规定的时间内招聘到足够满足企业需求的人数吗?如果选择人事外包，把员工招聘工作交由人事外包公司负责，因为它们是专业做这个的，也有大量的人才储备，这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

　　2、小企业刚成立经验不足。

　　我们经常会听到说让专业的人做专业的事，相信每个管理都应该知道的吧，有一些小型企业基本上就没有人事部门，企业的人事事务，员工社保办理等等，都不知道怎么搞，企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。

　　3、大型企业不会在意细节。

　　一个大型企业不一定所有的事情都要亲人亲为的，如果所有事情都是自己做的话，会把自己累坏的，现在的企业想生存就必须要共赢，企业把员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作人事外包出去后，企业只要把中心放到专业核心业务上的发展就足够了，而且企业把人事服务外包给一些人力资源公司的话，也增加了它们的业务量，起到双赢的目的。

　　福建企业为什么会将公司人事外包出去?相信大家再看到上述小编的回答对此应该都有所了解，好了，关于福建人事外包这方面的内容小编就为大家分享这么多，希望对大家有帮助。想知道更多关于人事外包方面的内容，请继续关注金柚网。