在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
人事外包对企业的帮助有多大
2019-10-22 09:47

  人事外包是当今很多企业会采用的一种形式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与人力资源公司合作,将人力资源管理中琐碎、复杂的人事事务外包。但还有很多企业不了解人事外包的好处,下面就一起来看看人事外包对企业的帮助有多大?

文章图片来源摄图网

  人事外包可以给企业带来的好处:

  降低企业成本:通过与人力资源公司服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”等职务,而将这些职务的工作交给人力资源公司来做,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。

  规避用人风险:随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。人力资源公司拥有一批具有实战经验的专家,专门为客户解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

  简化流程,提高员工满意度:人力资源公司提供的人事外包属一站式服务,员工和企业与人力资源公司均为单点联系,有任何问题集中解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

  为什么选金柚网人事外包公司:

  1、专业的人事代理公司,服务方便快捷,更标准,更专业。

  2、可有效防范职工风险,充分维护客户利益,保护人才。

  3、专注于产品开发,激励用人战略,促进公司职能升级。

  4、简化人事管理和招聘流程。

  5、人事外包让自己的人力资源部门从事务性的工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务方面,提高企业的核心竞争力。

  以上就是对人事外包对企业的帮助有多大的介绍,相信企业们对此有了很清楚的认识,当然前提是要找正规的平台。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人事外包服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。