当下企业招聘还是比较传统的，老员工介绍、去人才市场招聘，或者网上发布招聘信息。但是这样的招聘方式如果用来招聘大批量的人才是显然是不能及时满足的，所以才会有不少的企业会找劳务外包公司合作。这样大家都比较想知道为何企业招聘都找劳务外包公司?

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　　企业人员缺乏太大，自己招聘很难满足

　　一些企业的人员流动特别大，招聘需求有特别的低，基本啥人都要，如果单独靠着工厂的HR邀请面试，成本无形之中大大增加，可对于工厂这种劳动力密集的产业，却是巨大的浪费。

　　如果企业选择把招聘外包给劳务中介公司来完成，这样就好多了，企业会节省招聘的时间，因为招聘员工的所以事务将有劳务公司来完成，企业只需负责结果就行。

　　企业可以转移用工风险

　　为什么很多大企业和工厂都不愿意自己招工。宁愿员工招聘外包给劳务中介公司来做呢。其实人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷，企业都不管，直接由派遣公司处理。同事人力中介在招人方面也有优势。

　　企业可以节省用工成本

　　企业的招聘量大，人员流动性高，自己做招聘将大大增加用人成本，也增加了人事的工作。通过招聘外包可以从这些事务性的工作中解放出来，并为公司节省一定的用人成本。

　　通过上面对为何企业招聘都找劳务外包公司的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。