人事代理指的是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。退休是指员工达到国家法定的退休年龄离开工作岗位，按期领取生活费用。那么这二者之间有什么关联呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　一、人事代理与退休的关系：

　　1、人事代理是国家目前为缓解编制所带来的铁饭碗，而实行的新的用人策略。编制是目前本科生研究生找工作必须认真考虑的问题。关系到你以后的工作待遇和养老情况。

　　2、人事代理肯定是不好的，至于退休后怎样，不同的单位政策不一样的。国家规定到地方单位可是选择执行和不执行的。

　　二、人事代理有什么分类?

　　从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

　　一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;

　　二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

　　三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

　　人事代理与退休有什么关系?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于人事代理方面的内容，请关注金柚网。