灵活用工这种企业用工方式是在近几年火起来的，它跟劳务派遣、劳务外包这些企业的用工方式有一定的差别，主要是指在用工方面更加灵活，随时停止、随时使用，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。

　　在杭州肯定是不缺乏做灵活用工业务的公司的，关键是要看我们要怎么选择。毕竟在市面上有这么多的灵活用工公司，企业在选择的时候肯定是会有所犹豫的，这是非常正常的。下面金柚网小编就为大家详细分析一下。

　　一、杭州灵活用工公司该怎么选?

　　1、看灵活用工公司的实力

　　企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选灵活用工公司的一切。实力、声誉、评价等。如今灵活用工公司众多,这个时候,先谁也不选,我先货比三家。

　　2、看灵活用工公司的口碑

　　我们在选择灵活用工公司时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家灵活用工公司是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。

　　不管我们最后选择的是哪家灵活用工公司，我们只需要记住一点，要选择适合自己公司的灵活用工。就算你选择的公司再好，实力再强，如果不适合自身的业务发展需求，也是不行的。

　　二、为什么现在很多人都会选择灵活用工?

　　1、灵活性和自主性

　　灵活性和自主性是如今的现代求职者作出职业决策的两大主要因素。

　　很多人之所以决定长期从事灵活用工工作，是因为他们想掌控自己的工作安排，探索不同的工作环境和项目，平衡家庭和生活，或喜欢与多个雇主打交道。

　　2、拓宽职场人脉

　　很多人喜欢参加一些行业会议或线下交流会来拓宽人脉，事实上更有效的职场交际方式是与同事共事时建立的联系。

　　这种联系对未来的职业发展具有重大影响，他们不仅能为你的技能、优势和成绩做担保，而且还可能成为新就业机会的引荐资源。他们的家人或朋友可能就在你梦想进入的公司工作。

　　从事灵活用工，你可以在一段时间内与一群优秀的职场人接触和共事，甚至结下深厚的"革命友谊"，这对拓宽职场人脉是非常有效的。

　　多份灵活用工工作也将让你对不同领域的专业人士有全方位了解，为你今后的全职工作或创业积累人脉资源。

　　杭州灵活用工公司怎么选择?关于这个问题相信大家在看到上述小编的回答已经非常了解了。好了，关于灵活用工方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容，请关注金柚网。