现在很多企业会面临到用工方面的难题，灵活用工的出现让很多企业找到了新方向，灵活用工不仅能帮助企业解决用工方面的问题，还能助力企业在核心业务上有更好发展，当然还有其他一些方面的优势，现在就让金柚网来介绍北京灵活用工公司的优势是什么?

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　　淡旺季明显的企业和机构，根据用户需求的变化，灵活的按需雇佣人才，大部分企业的非核心模块，将采取外包或者兼职的形式，与相应人力建立全职劳动关系的模式。

　　换言之，就是非全日制用工的主要形式，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　作为用人单位来说，这样的劳动用工形式，灵活机动，好处多多。解决了编制限制，大大降低了用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且还有效的规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，组织需要照单索取，省工、省时、省心。

　　灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源，比如：前台行政流程外包，管事服务外包，短期项目或者展会、促销兼职人员外包，短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题

　　灵活用工为现代的企业，很好解决了新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象，为企业发展提供了不竭动力。

　　以上就是对北京灵活用工公司的优势是什么的介绍，相信对企业有了很大的帮助，当然企业也要找正规的公司合作，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。