灵活用工相当于“灵活人员配置”，是现在疫情后企业复工常用的一种形式。人力资源公司承担全面的法定雇主责任，在人员的数量、周期和选择方面非常灵活。当然也有很多企业不知道这样方式效果好不好，下面就让金柚网来介绍复工企业选灵活用工的好处是什么?

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　　灵活用工的好处：

　　企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。

　　上面就是给大家介绍的复工企业选灵活用工的好处是什么，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。