随着一起的爆发，很多的企业的年度计划被打乱，原定于2月3日复工一直在往后推迟，这个时候灵活用工市场却呈现上述的趋势。归根结底主要是因为灵活用工在用工方面的更加的自由化。大家可以看到，很多的企业面对疫情为了不耽误公司的业务开展都是选择在家办公的灵活用工模式，这样就导致2020年灵活用工市场在不断的呈现一种上述的趋势。那么，既然灵活用工对企业这么好，如果想要做这方面的业务，需要什么资质呢？下面金柚网小编就为大家具体分析下。

　　一、灵活用工平台都需要什么资质？

　　1、多样化的灵活用工

　　专业的人力资源公司不仅仅会为企业输送相关的人才，还会根据企业的具体要求和情况针对性的提供外包服务，例如部分企业的人力资源部会将本公司员工的工资作为外包的选项，会要求公司每个月按时完成工资的发放。专业的公司会根据企业的用工情况，建议企业哪儿些事务需要外包，哪儿些业务就留给企业自己完成。

　　2、正规的营业执照

　　现在各行各业，只要是做的业务的都是需要一定的资质的，像灵活用工平台这样的大型业务，对于资质的更是尤为看重，营业执照是不可避免的。再加上灵活用工属于人力资源的一种，所以还需要人力资源许可证等相关的资质。

　　二、企业与灵活用平台的具体合作流程：

　　1、提出外包方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定灵活用工方案。

　　2、洽谈方案：双方研究、协商临时工外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善外包临时工方案。

　　3、签订《灵活用工合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《灵活用工合同》。

　　4、实施：严格执行《灵活用工合同》之各项约定。2020年做灵活用工需要什么资质？

　　2020年做灵活用工需要什么资质？关于这个问题小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的内容，请关注金柚网。