岗位外包是现在大部分企业都会选择的一种用工方式，它主要是指企业将自己公司关于人事管理方面的某个岗位中的非核心工作进行外包，以此来节省企业HR的时间，降低公司的成本。在上海这样发达的地区，虽然说企业有很多，资源丰富，根本不缺HR，但是企业还是会与岗位外包公司合作。对此，有人问，上海岗位外包值得去吗？接下来就让金柚网小编为大家分析一下。

　　岗位外包公司作为一种第三方的人力资源公司，不管是在资源的整合还是在合作客户方面肯定是非常多的，且经验丰富，专业性强，企业与之合作肯定是有好处的，对于我们求职者来说选择岗位外包公司也是很有好处的。

　　1、为求职者开拓就业渠道

　　因为应聘者是与外包公司双方签订劳作合同，而一家岗位外包机构至少会于几十家用人单位协作，有很多的资源，这样，关于某些求职者，求职者更容易找到适宜的作业。外包岗位成为了一种新颖的作业方式。特别是对大中专毕业生，外包效劳供货商的差遣人员一般是原公司与劳作职业中介之间的人员，而大中专毕业生大多数就属于此类人员，岗位外包能够对大中专毕业生作业起到了有效的集聚和导流效果，把毕业生作业新渠道不断拓展、加深。

　　2、为劳动者积累工作经验

　　专业的岗位外包公司肯定不止于一家企业进行合作，那么求职者在岗位外包公司工作的话，不仅可以积累丰富的工作经验，为之后找工作提供一定的基础，而且还能够拓展自己的人脉圈。

　　所以说，虽然说上海这样的地区经济是非常繁荣的，企业的综合实力也是非常强的，但是选择岗位外包还是有好处的，劳动者也可以先去岗位外包公司上班，等积攒到一定的工作经验后，在考虑跳槽到企业当中去。