员工工伤发生对于一些企业来说比较常见，一般发生工伤是由企业负责的。但是现在有很多是劳务外包工，这时候如果出现工伤很多人就不知道要找谁了，其实这个也要根据实际情况来定，下面就让金柚网来给我们详细的介绍一下劳务外包受工伤应该谁负责?

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　　劳务外包工伤责任如何承担：

　　按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

　　因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

　　劳务外包中出现工伤后如何处理：

　　1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。

　　2、如果双方协商不了的，劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。

　　3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　4、去法院提起劳动诉讼。

　　上面就是对如果劳务外包受了工伤应该找谁的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。