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灵活用工外包的流程
2020-04-03 10:50

  因为受疫情方面的影响,很多企业选择临灵活用工方式来解决问题。企业把所需用工外包给第三方专业的人力资源公司来完成,企业只看结果,减少费用。但也有的企业之前没接触过这种形式,不知道具体的一个流程,下面就让金柚网来介绍灵活用工外包的流程是什么?

文章图片来源摄图网

  灵活用工服务的岗位:

  低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。

  灵活用工服务流程

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:公司依据用工企业提出的灵活用工要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

  5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、提供服务:严格执行《灵活用工外包合同》之各项约定。

  上面就是对灵活用工外包的流程的介绍,相信大家对此有了清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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