灵活用工可以说是2020年比较火的一种企业用工方式，尤其是因为疫情爆发的原因，很多的企业都延迟复工，这个时候灵活用工对于企业的帮助就是巨大的。为了不影响企业业务的开展，很多的企业都采用在家办公的灵活用工形式来完成工作。

　　提起西安我们可能都会想到西安的美食，确实西安的小吃是非常多的。在西安这样的地区上面，企业是非常多的，相对的灵活用工公司也是不会少的。我们在百度搜索“西安灵活用工公司”可以看到展示出来的第三方公司是有很多的，那么我们应该如何选择呢？下面金柚网小编就为大家具体介绍下，希望对大家有帮助。

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　　一、西安灵活用工公司怎么选？

　　这个问题其实很好回答，我们在网上搜索灵活用工公司的选择方法，出来的无外乎就是哪几种，看资质、看实力、看口碑、看成立时间等等，这些都是判断灵活用工公司合法合规的依据。

　　金柚网是一家专业的灵活用工公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。

　　二、西安灵活用工公司的优势：

　　1、解决企业季节性用工的需要

　　能够解决企业淡旺季需求波动问题，以酒店行业为例：酒店行业有淡旺季之分，商务酒店还好，虽然也有淡旺季，但是差别没有度假酒店那么夸张。度假酒店除了在杭州、三亚等少数几个具有得天独厚旅游资源，几乎没有淡季的城市外，大部分度假酒店都有明显的淡旺季差别，旺季的营收直接决定着全年的利润。酒店采用灵活用工模式，通过与专业的人力资源外包公司进行合作，由外包公司进行员工的招聘、培训和管理，酒店只需要根据结果付费即可。

　　2、解决企业人员编制的限制；

　　许多用人单位需要在某个阶段实现短时间内的产能扩张，但现在的商业环境受到技术革新、市场、国际地缘政治等因素影响，处于一个剧烈变化的时期。变化的商业环境就需要变化的生产和服务，从而顺应市场变化，减少短期内产能扩张对企业的影响。

　　在变化的生产和服务前提下，需要用人单位在员工配置方面有比较强的灵活性，其人员、结构、系统、技能需要跟着不同的产品和服务发生变化。而目前大多数用人单位，尤其是外资企业，呈现的是刚性组织结构，年度人员编制都是固定的，工作流程也是标准的，这就导致了刚性的组织和弹性需求间的矛盾，也需要用灵活用工的形式来解决组织的用工困难。