企业一但确定采用岗位外包服务后就要面临外包公司的选择，在选择上又是一个难题，因为现在做岗位外包业务的公司有很多，这无疑给企业增加了选择的难度。下面金柚网小编就以重庆地区为例，为大家分享下重庆岗位外包该怎么选，希望对大家有帮助。

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　　一、重庆岗位外包怎么选择？

　　1、企业选择岗位外包公司时一定要选择各地人事政策都非常熟悉的供应商，还有对于对外包公司的服务覆盖面提出了更高的要求，企业选择人事服务外包时的优先选择。

　　2、企业在选择在选择人力资源外包公司时，首先应当了解一下当地的人事外包收费标准，比较不同形式的外包服务分别适合怎样的公司，从而找到最匹配的供应商。

　　3、外包公司的专业性强，也是企业选择人力资源外包公司时的重要考核条件之一，通常正规的供应商能够及时提供服务说明和报价单，且内容清晰。同时企业方也应当了解供应商的服务监控机制和投诉处理情况，以备万一。

　　二、重庆企业选择岗位外包的好处：

　　1、有效降低企业成本支出

　　企业在核算被外包人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮动工资的比例。综合核算，用人单位采用岗位外包人员方式的支出比使用正式在编的员工的支出成本大大降低，同时不设立专门人员、机构对岗位服务外包工进行管理，也为用人单位节约了管理成本。

　　2、使得企业人事管理更便捷。

　　工作岗位服务外包使企业真正做到“只用人，不管人”企业不需要设立专门人员、由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间。

　　好了，关于岗位外包的内容小编就为大家分享到这里，想知道更多详细内容，请关注金柚网。金柚网是一家专业的岗位外包公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决用工难题，致力于把人力资源变的更简单。