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为何疫情后企业需要代发工资
2020-04-24 09:20

  代发工资也就是薪酬外包。这也是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,因为现在疫情对企业的影响比较大,所以企业想要进行人员成本的降低,得找到合适的用工方法,下面就让金柚网来给我们讲讲为何疫情后企业需要代发工资?

文章图片来源摄图网

  在竞争惨烈的当今社会,一个企业要想生存并求得发展就必须搞清楚一件事:明白自己要做什么,自己的强项在哪里,自己为什么会能够继续生存,自己在什么情况下会发展的更好。说白了,就是要将企业有限的精力投入到企业最优势的项目,产品,服务上,唯此才能求生存,谋发展。

  为了更好的理解代发工资的意义,我们以1000人左右的企业为例进行分析:如果该企业每个月的人事考勤,薪资由人力资源部人员进行统计,发放,保守估计,该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求。撇开每年的人员成本增加不谈,单单人员耗费在这些繁冗的工作的精力,HR从业人员素质的的提升也会面临很大的压力。

  专业的代发工资服务公司可以让企业放心,他们有足够的实力将目前本企业的工作做的更好,符合企业未来发展的持续性。成本上,企业开始可能会觉得花费较高,但细水长流,未来肯定会看到降低了很多成本。

  一旦把薪酬外包出去,每年的年终奖,年中奖,福利奖等等都可以通过薪酬外包服务人员进行维护,HR们只要核对一下数据即可,如果发现考勤,薪资等有问题,都可以直接询问代发工资对接服务人员,由代发工资项目服务人员进行处理。

  上面就是对为何疫情后企业需要代发工资的介绍,相信企业对此有了清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的薪酬外包服务。

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