疫情影响之下，普通人对“第二份收入”的思考更加强烈，此外，线下经济低迷，直播、微商等线上经济蓬勃发展，这使得全民都拥有线上创业机会，这都推动了灵活用工的发展。由于有资金处理的需求，灵活用工与支付行业有着较为密切的关联。下面就让金柚网来介绍企业如何做好灵活用工的支付?

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　　目前灵活用工平台大致分成两类，一类是类似滴滴打车、外卖平台等已经拥有场景，大型企业一般自建灵活用工平台，为其场景服务;另一类则是已经搭建其灵活用工平台，为有灵活用工需求的企业服务。其分类主要是由于税务政策的影响，不同地区的税务政策不一样，对于企业处理资金要求也不一样。

　　由于灵活用工平台直接获得企业的信息流，进而影响资金流，这会拥有一定的反洗钱压力，国税局也不敢随意开放相关接口，这使得只有与当地国税局“关系好”或者资金流水足够大才可能拿到授权。

　　而支付企业在这方面拥有一定的天然优势，首先是资源优势，拥有足够多的商户，能够将需求汇总，使得税务处理需求足够大，进而向国税局获得费率和额度上的优势;其次是支付企业在反洗钱方面有一定的经验，可以更加高效的处理相关违法违规情况。其三是拥有支付牌照，国税局对其信任程度更高。

　　灵活用工还有应用于某些高收入税务筹划当中，某企业高收入人群在不需要五险一金等相关企业福利的情况下，为了获取更好的现金收益，而选择灵活用工的方式发放。

　　相信通过上面对企业如何做好灵活用工的支付的介绍，企业已经对此有了充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。