在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业灵活用工时要怎么运作
2020-05-09 09:08

  随着很多企业面临用工难的问题出现,不同形式的用工方法也随之出现,其中灵活用工是比较新颖的形式,很多企业之前没有接触过,也不知道对企业的帮助有没有帮助,这就需要我们根据企业的实际情况来确定,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业灵活用工时要怎么运作?

文章图片来源摄图网

  确定人力外包的内容

  企业在决定是否要选择人力资源外包业务时,首先需要考虑外包的内容,首先需要清楚哪些职能适合外包出去。对于企业来说最重要的就是安全问题,因此,企业一般不要讲核心发展能力的工作外包出去。

  选择人力外包的服务商

  企业需要考虑的就是选择人力资源外包服务商了,一般选择服务商,可以从以下几个方面来考虑:

  首先,要考虑人力外包服务的价格

  其次,注重服务商的信誉和质量,因为它对整个工作的完成和企业的正常发展起着决定性的作用。因此企业对设计企业机密、员工满意度等敏感性的工作选择服务商时,必须确信其可靠性。

  最后,企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。

  相信通过上面对企业灵活用工时要怎么运作介绍后,企业已经对此有了比较清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。