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2020年劳务外包具体要怎样去实施
2020-05-14 09:49

  现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。这样可以使企业管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。但会有不少企业不知道要怎样去操作,下面就让金柚网来介绍2020年劳务外包具体要怎样去实施?

文章图片来源摄图网

  劳务外包方案具体分析如下:

  1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

  2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3、提交劳务外包方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《外包方案》,提交给用工单位审核。

  4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《劳务外包方案》。

  5、签订《外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《劳务服务外包合同》.

  6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  上面就是对2020年劳务外包具体要怎样去实施的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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