在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
灵活用工为何能让企业接受并采用
2020-05-28 10:06

  对企业而言,灵活用工是帮助企业降低人力资源成本,致力于核心竞争力的培养与提升,但是在实际操作过程中,灵活用工流动性大、匹配度较低、到面率和到岗率低、管理难度较高等问题,那么到底灵活用工为何能让企业接受并采用?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  1、女员工怀孕期间,雇主需要临时性人员对其岗位补充。

  2、某些服务支持性岗位员工因突发事件缺勤,如:生病等,需要快速找到候补人员。

  3、因业务旺季而出现的临时用工需求,需要得以解决;

  4、企事业单位因编制问题需大量临时人员,但无人管理的问题;

  5、大量聘用人员的社会保险扣缴、个税缴纳、薪资发放等事务性工作

  另外企业员工通常伴随着一系列福利社保、人事纠纷、工伤风险等,而采用人力资源服务后,给企业带来五点影响:节约人力资源管理成本;提高HR工作价值;提高用户满意度;降低企业用工风险;轻松高效管理。

  相信通过上面给大家介绍了灵活用工为何能让企业接受并采用,大家对灵活用工有了更充分的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。