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企业进行招聘代理流程是什么
2020-06-09 10:02

  现在正是企业员工离职率最高的时候,如果企业不能及时补充人员的话,就会面临用工方面的问题,代理招聘通俗点来说,就是用人单位想招人但是又招不到合适的,或者没有专门的人去负责招聘。下面就让金柚网来给大家介绍企业进行招聘代理流程是什么?

文章图片来源摄图网

  代理招聘服务的优势:

  1、员工招聘代理服务直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

  2、使用中泰人力集团代理服务能让企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

  3、节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试的成本,人员投入成本,人员的时间成本等。

  4、代理招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  代理招聘员工服务流程:

  1、企业向金柚网提出需要委托招聘服务需求。

  2、然后由金柚网向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

  3、金柚网与企业双方谈判合作的细节,并签订代理招聘服务合同;

  4、金柚网根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本,最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

  5、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。

  6、项目完成后金柚网收取剩余的代理招聘服务部分余款,余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

  相信通过上面给大家介绍的企业进行招聘代理流程是什么之后,企业已经对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的代理招聘服务。

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