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劳务外包合同签署时要注意什么
2020-06-10 09:10

  随着劳务派遣这种用工方式的不断规范化,所以现在很多的企业都会通过外包来解决所面临的难题。在进行劳务外包之前是需要进行签订合同的,这里面有很多事项需要注意,但多数企业可能不是很了解,下面就让金柚网来给我们详细介绍劳务外包合同签署时要注意什么?

 

 

  劳务外包合同签署过程中的注意点:

  协议的名称避免劳务派遣的嫌疑,比如可以取名外包框架协议、xx项目外包协议;

  增加协议符合的法律,比如“在平等自愿的基础上,依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定就项目外包合作事宜,经友好协商达成如下协议”;

  合作模式约定外包方式,比如“乙方提供开发人员、测试人员或后勤行政类,专职承接甲方分配的软件开发或测试任务或文职类工作,并最终对所承接的甲方开发或测试任务成果及行政工作的质量负责”;

  计费模式中避免按人计费,需要按事或按岗位职责计费;

  明确付费方式,按月度付费还是按项目进展付费。

  上面就是对劳务外包合同签署时要注意什么的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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