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选择人力资源岗位外包注意事项
2019-04-03 10:25

  随着社会不断发展和进步,企业也是需要跟上时代的步伐,但如果想要让企业有更好的发展,人才一直是个关键点!现在也是有越来越多的企业会选择岗位外包,这样可以省时省力的完成特定工作!但在找岗位外包公司的时候一定要谨慎!下面就一起来看看找岗位外包公司要注意这几点。

  明确自己的岗位外包的项目。必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目,可以适当通过岗位外包进行分配,这样也可以帮助企业减少繁琐的工作,让企业更加专注自身的发展战略。

  因为企业运用的是岗位外包,所以在劳动关系上,企业与劳动力并没有直接关系,可是对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过岗位外包达到获得劳动成果,但是如果想要员工的更好的为企业服务,那么员工的归属感就十分重要,特别是对于职业方面的发展。

  企业在进行岗位外包服务选择的时候也要注意合作伙伴的选择,目前我国从事岗位外包单位质量参差不齐,所以企业在这方面一定要慎重选择,最好选择那些对企业发展有利的单位合作,避免给企业带来不必要的麻烦。

  其实真正衡量岗位外包对企业的利与弊,是需要一定时间的。由于岗位外包单位需要承担一定的风险,同时也能给企业带来一定的收益,企业经过利益权衡,实现企业的利润最大化原则。

  金柚网专注于社保代理、岗位外包和人事代理业务,目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务,可作为客户单位外部的人事部,能够解决员工缴纳社保、公积金、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务。

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