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如何做好企业岗位外包服务方案
2019-04-25 09:42

  现在有越来越多的企业会采用岗位外包服务,当然市场上面的岗位外包公司也有很多家,如果一家岗位外包公司没有强硬的实力,没有让客户满意的服务方案,想让用工企业把业务承包给你做,这理由可能有些牵强。下面就来给大家详细讲解一下如何做好岗位外包服务方案?

岗位外包

  岗位外包方案具体分析如下:

  1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

  2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3、提交方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《岗位外包方案》,提交给用工单位审核。

  4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《岗位外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善方案。

  5、签订合同:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订合同。

  6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《岗位外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  上面就是对如何做好岗位外包服务方案的介绍,相信大家都有了一定的了解,当然选择专业的岗位外包公司很有必要!金柚网专注于企业岗位外包服务,目前已经为上万家企业提供了长期的人力资源服务。

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