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企业规模不大选择岗位外包划算吗
2019-04-26 10:35

  对于很多企业来说员工是必要需求,很多时候一些企业老板觉得自己公司规模没有那么大,并不需要选择用岗位外包服务,这样的想法就是错误的,不管企业规模多大产出的效益才是根本!因此找到适合企业高效发展的道路才是主要的!下面就来介绍一下企业规模不大选择岗位外包划算吗?

  一些公司本身就是个劳动力密集的产业,基本就是依靠人工做事,工作内容是比较简单,但要求的员工数量很多,如果单单公司内部招聘根本满足不了用工需求,为了企业自身的利益,小公司也愿意花这个钱做岗位外包服务的。这样才能快速招聘到人员。

  一些企业如果自己负责员工招聘工作,除了难招聘之外,也会无形中增加了人力资源部门的工作,有些企业基本就没有人力部门之说,如果选择岗位外包后,一方面可以解放人力部门,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。

  企业想赚钱就得控制成本,减少成本才能获得最大的收益,很多企业在员工招聘这件事情上,很多企业投入的成本是非常大的,但是效果却不明显,这样是在增加成本,如果成本上去了,企业所获得的收益就会减少。为了更有效地成本控制,让岗位公司提供可视化的资源管理和成本控制。

  通过上面的具体陈述,企业选择岗位外包是有很多好处的,当然,企业用工的方法有很多,除了岗位外包之外,劳务派遣,灵活用工这些都是可以的,金柚网专注于企业用工管理服务,目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务。

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