对于一些大中型企业来讲业务比较多还十分繁琐，所以企业就会选择将部分业务外包出去，让专业的岗位外包公司来负责完成。这样就可以解脱部分员工的超负荷的状态。大家都知道企业把部分岗位外包出去是需要支付一定的费用，具体岗位外包公司的收费也是不固定的，是跟很多方面的因素有关系，下面就让金柚网来介绍岗位外包公司收费都收哪些因素影响?

　　一线城市与三线城市消费水平是不同的，北京的消费与山东的消费水平就不一样，岗位外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水平高的地区，那么它的岗位外包服务价格要贵一些，但是服务项目会更加全面。

　　企业的需求不同，提供的服务不同，比如：A企业只是外包员工社保，B企业是将整个企业人事业务外包出去。所以A企业与B企业需求是不同的，那么两者的收费也是不一样的。还有就是如果招普通工人，一般的代价都很低，而且可以按人头来算。可需求的是科研人员，那么岗位外包收费价格就会贵一些。

　　岗位外包收费也会受合作项目的影响，简单来说，如果企业需要的岗位外包服务相对较多，那么外包公司为了获取企业更大的好感，会提供相对优惠的外包费用，这方面也是一种促销手段。市场中有很多的岗位外包公司采用这样的方式。

　　上面这就是一些影响岗位外包公司收费的因素提供给大家作为参考，希望对企业能有很好的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。