灵活就业人员和企业在职职工，实际上他们是不同的两个群体。因为灵活就业人员实际上是没有固定的一个工作单位的，那么也就意味着是没有固定的收入来源。作为企业在职职工来讲，实际上自己因为有固定的工作单位，当然这两者之间还有很多区别。下面就给大家详细的介绍一下。

　　社保的交费就是很明显有区别，灵活就业人员实际上主要也是针对于缴纳社保的个人，因为灵活就业人员也是自主可以选择缴纳我们的职工养老保险和职工医疗保险的，所以说在这样的一个情况下，他们这部分群体就被称之为是灵活就业人员，当然更多的灵活就业人员是没有固定的工作单位的，所以说自己要承担这个社保的交费。

　　但是对于企业在职职工来讲，实际上社保交费是由所在的企业单位和个人共同来承担交费的，所以说在交费形式和交费压力上，对于企业在职职工来讲就会好很多，因为本身它有一个固定的收入来源，其次自己所承担的社保缴费相对来说是比较低的，所以说在个人缴纳社保费用这一块，实际上对于企业在职职工来讲是没有什么经济压力而言的。

　　因为本身灵活就业人员缴纳社保费用的压力相对来说是比较大的，所以说针对于灵活就业人员来自主缴纳，社保的人群!金柚网会有一些优惠措施，也就是说自己符合享受社保补贴待遇的灵活就业人员，都是可以正常的享受社保补贴待遇。有了这个社保补贴待遇，从侧面意义上可以理解，这完全也减轻了灵活就业人员缴纳社保的一个压力。

　　当然我们作为企业在职职工是无法享受到这个社保补贴待遇的，因为本身来讲，你社保的大部分缴费比例都由你所在的工作单位来承担的，而你个人只承担了很小一部分的缴费比例，所以说企业在职职工，是很明显享受不到这个社保补贴待遇的!那么社保补贴待遇，主要是针对与灵活就业群体的人员。

　　以上就是对灵活就业和在职人员的区别详细讲解，大家应该都有了更充分的了解，在这提醒大家要选择一家正规的灵活用工平台， 金柚网依托“互联网+”服务优势，致力于中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。