随着社会不断发展，越来越多的企业用工方式不断在发生着改变，从劳务派遣到岗位外包，再到现在的灵活用工，不管是什么形式，只要能够解决企业用工问题就是好的。当然还有很多企业第一次采用灵活用工，这里就要和大家说清楚在企业进行灵活用工时要注意的事项。

　　不要盲目跟风

　　企业应该根据自己的实际情况进行灵活用工的选择，哪些业务留着自己做。一般来说灵活用工都是一些季节性、阶段性的业务，核心性的业务都是留着自己做的。所以企业切勿出现跟风现象。

　　合理的安排灵活用工

　　企业在进行灵活用工时，必须懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过灵活用工来帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。

　　要选择正规的灵活用工平台

　　现在灵活用工公司有很多，水平参差不齐，所以企业要选择与企业发展需要相当的机构，这样才能更好的达到有效服务。当然平台的资质与服务经验也是我们在选择灵活用工平台时需要考虑的因素之一。

　　要考虑到灵活用工的经济性

　　企业在进行灵活用工时需要支付一定的费用，所以企业必须考虑到自己的经济实力，进行更加有选择性的用工。其次，因为目前灵活用工是没有一个统一价格的，很多灵活用工公司服务费用参差不齐的现象，所以企业要进行用工时就要注意了。

　　通过上面对企业进行灵活用工时要注意的事项介绍，相信大家都有了更充分的了解，只有选择正规的灵活用工平台，才不会出现意外情况。金柚网就是一家专业的灵活用工平台，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务。