岗位外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成，让企业可以专注于核心业务的发展。当下市场上的岗位外包公司越来越多，每家外包公司收费标准也是不一样的，这样企业就不知道该怎么去选个收费合理的，其实这个收费也是根据不同情况来定的，下面就来说说岗位外包公司收费和哪些因素有关?

　　企业通过把这些事务外包给人力资源公司来完成，就能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现，慢慢的岗位外包的费用也在慢慢提高，这让很多企业不解，为什么现在的岗位外包服务收费越来越贵。

　　岗位外包的服务收费标准是根据企业客户不同需求来收费的，像企业社保代理收费会比较便宜，可能几十块就可以了。如果是提供用工人员务的收费就会贵很多，现在招聘的市场并不好做。

　　很多企业使用岗位外包服务都是用来规避企业用工风险的，所以这项服务在市场上的收费也是不低，毕竟涉及到一定的风险，收费自然就不会便宜的，另外不同的地区，岗位外包收费也会有所差异。从我国的岗位外包服务收费来看，很多时候发达地区的价格要贵一些，但是服务项目会更加全面。

　　企业的需求不同，提供的服务不同，这也是造成岗位外包收费不同的最大因素。通常一些简单事务性的不包含什么风险的外包费用会低一些，相反高风险涉及到员工关系责任等等的岗位外包收费就会贵一些。