很多企业在用工的过程中都会选择与第三方公司合作,比如企业用工是阶段性或季节性的,选择找灵活用工公司是否靠谱?

　　看行业资质

　　用工企业在与人力资源公司合作之前，我们可以直接在“国家企业信息信用系统”上面搜索企业名称，了解企业的业务资质和是否有违法违纪行为。具备人力资源业务范围、没有违法、失信等处罚信息的企业是选择人力资源服务机构的基本标准。

　　看灵活用工公司年份

　　一般来灵活用工公司经营时间越长，那么它们积累的行业经验和资源就越是丰富。经验丰富的人力资源公司，就像经历过各种各样病人的老医生，能够对特定行业的企业客户“对症下药”、根据多年的执行经验提供切实有效的解决方案。

　　看灵活用工公司口碑

　　每家公司只要成立一段时间，服务过一定的客户后，那么你就会有一定的行业口碑。一家人力资源公司的口碑好不是自己说的，而是由企业客户与同行评价的。靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。我们在与灵活用工公司合作时一定要了解一下。

　　灵活用工公司服务案例

　　用工企业在与灵活用工公司合作之前，我们一定要查看一下它们到底有没有做这类业务的经验，能不能完成用工企业的任务，最好让他们提供相关案例。如果服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。

　　通过上面教大家怎样看灵活用工公司是否靠谱后，企业主们应该都知道要怎么去找个放心的灵活用工公司了，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。