对于存在用人问题的企业来说，采取外包的形式可以有效缓解用人问题，还可以一定程度节省人力成本，但有不少企业之前没接触过这样的形式，不知道要怎样去找正规靠谱的公司合作，下面就让金柚网来给我们介绍企业用工如何外包省钱又靠谱?

　　规避用人风险和麻烦。

　　因为职工和人力资源服务机构之间存在劳动关系，所以法律规定，争议的主体永远不可能是用人单位，一切涉及劳动关系的纠纷和诉讼，都由人力资源服务部门来处理，而作为用人单位只需要协助就可以了。而且完全符合有关法律和政策的要求，不存在任何政策风险，解决了企业无固定期劳动合同及劳资纠纷官司缠身的担忧。

　　降低招工费用、社保费用。

　　雇主在雇佣过程中使用了劳务派遣，并不需要在招工方面花费太多的精力，只要在招聘时，只要按照单位的需要，就招聘人员的数量、工种、技能、基本条件等与外包机构签订一份协议书，大部分招工事宜都是由人力资源服务外包机构来完成，这样就可以不用或大大降低招聘成本。

　　确保招聘需求，提高人才的应变能力。

　　企业使用 HR服务外包，可以减少企业的固定人员，使劳动成本从沉重的固定成本转化为流动成本，提高了面临经营风险的应变能力。

　　筛选合格合适员工

　　通过专业的人力资源服务机构招聘劳动者，可以避免招聘不合格员;与此同时，借助派遣机构招募候补人员，也可以降低离职成本。

　　以上就是对企业用工如何外包省钱又靠谱的介绍，相信对大家来说有了很大的帮助，推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。