在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
怎么将业务外包给人力资源公司?
2021-12-09 09:10

  现在会有不少存在用人的问题企业选择将业务外包给人力资源公司,但这个也是有一定流程,大多数企业之前没接触过,不知道要怎样去操作,那么怎么将业务外包给人力资源公司呢?

  首先要考虑公司资源整合的目标:减少成本?改善产品品质服务?减少风险?获取新发展机会?

  就企业而言,应与人事部签订人事外包服务项目外包合同,明晰托管目的,规范托管双方在托管期间的权利义务。

  此外,品牌是企业选择服务提供商的重要依据。品牌背后是服务提供商的知名度和声誉。

  二是考虑长期合作的成本与风险。费用包括:一次性的对接成本,产品或服务的采购成本;风险包括:服务质量下降、重大质量事故、合作对象破产、业务锁定导致谈判能力降低。

  最后是企业合规性的要求。在中国,劳动就业、社会保险和公积金政策不同,企业很难全面控制国家发展。选择人力资源外包是一个更好的解决方案。

  上面就是对怎么将业务外包给人力资源公司的介绍,相信大家已经有了比较充分的了解,推荐企业找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,,涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等,已为85000多家企业提供服务,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。